●生保レディ対策マニュアル　　　　　　　　 vol011 00/11/11

たくみです。

一通の資料を頂きました。
どこでもやっている事なんでしょうけど、『主力商品に対する奨励金施策』で
すね〜。

何故、この保険を持ってくるのか？
理由は案外『施策がかかってるから』っていう事もあるんではないでしょうか？

今回は『第一の資料から』です。
こんなもんです、実際は。

___もくじ___________________________________ 00/11/11 __

☆　施策について　〜第一の奨励金の実体〜　　　

H_E_A_D___L_I_N_E___________________________________

堂々人生が◯◯件売れた、とか『これは業界初でいい商品』な〜んて事によっ
て売れていますね。
『なんでこれじゃなきゃいけないの？』
な〜んて思ったこと、ないですか？

実は懸賞がかけられてたりするんです。

＞◆第一の件数奨励金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

・換算件数１件以上の「ハイバリュープラン」（「保険料払込免除特約」）を
　付加した新契）を獲得した場合、新契約高（※）に応じ、以下の様に3000円
　〜1000円を支給。

3000万以上・・・3000円
2000万以上・・・2000円
2000万未満・・・1000円

さらに・・・

・新契約同時に「ドリームパッケージサービス申込書」を取り付けた場合で
　「合算総保険金額」（※）が5000万以上となる契約についてはさらに
　３０００円を加算！！

※Ｓの判定に養老・ファミリー特約は含まない。

例）夫婦で以下の様に新規で保険にいれたら１１０００円支給。

夫３０００万、妻２０００万
（但し、養老などは合算されない）

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

１１月　個人施策

８〜１１月で会社が定めた基準をクリアした場合、パーティ・旅行へ招待。

＞＞特別加算＜＜

８〜１１月に新人を入れた人には基準の数字に１人につき１億を加算。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

１１月の行事（抜粋）

１０／２５・・・・某ホテルで成果発表会
１１／０７・・・・某ホテルで中間時点で優秀な成績を収めた人のパーティ
　　　　　　　　　（１人あたり0.5〜1万程度の料理）
１１／２５・・・・１１月で優秀な成績を収めた人のパーティ

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

ざっとこ〜んな感じです。
施策・パーティ・旅行に参加する為、頑張る人もいるんですよ。

５０００万にこだわったりするのは、こういう『裏』があったりするんですね〜。

ちょっと単語を解説していきます。

※のところはどういう意味かというと、『貯蓄商品は奨励金でないよ、まぁ
掛捨てのものにしか施策ださないからね』という風です。

ドリームパッケージとは、まぁ一言でいえば『保険をまとめましょうよ』み
たいなもの。
当然、そんなたいした事ない。
詳しくは以下。

http://dream-kingdom.com/kikeiyaku/dorikin/001.html

新人獲得とは、『第一で働く人を探してきたら』という意味です。
そう、人を一人雇う事で『本人・親や兄弟、親戚・友達』等の契約が見込め
るわけですから、会社としてはヒジョーにおいしいわけですね〜。

＞◆どこの国内生保でも同じ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今回は第一の事、かきましたが、国内はどこも同じような事やってます。
１１月とかは特に、ね。

＞◆ホントにこれでいいの？？？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ざっと、こんな懸賞がかけられていたりするんです。
で、この懸賞欲しさに職員が必死になる。
なんかね〜って思いません？

ホテルでのパーティ、施策、奨励金。。。
この様なものがある限り、まっとうな販売が行われる事はないでしょう。
こんだけお金を使っておいて『いや、いい保険ですよ』等とは到底思えないですね。

『こういう事ができる＝そんだけ会社が儲かる』

こういう図式、出来上がると思います。

あなたの保険、大丈夫ですか？
本当にその保険でいいのですか？

投稿でもあったように、国内生保は『サギ』みたいな商品、多いです。
現に、何人かの診断の結果、『いや、やっぱりこの保険はいい保険だったよ』
な〜んていう人、一人もいませんでした。

『今まで、なんだったんですかねぇ？？？』
『これじゃ、サギ同然じゃないですか！』
『担当の人、いい人だったのに・・・』

こんな意見ばっかです。

＞◆保険の入り方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

一概に全て『悪い』とはいいません。
が！
最低でも『理解』して加入しましょう。

・これはどれだけが掛捨てなのか？
・この特約は本当に自分に必要なのか？
・こんなに死亡保障はホントにいるのか？

疑って、疑いまくって丁度いいくらいです。
保険は高い買い物です。
人柄で入るものではありません。
必要性で入るものです。

三大疾病は事実上でません。
支給条件が厳しすぎるので。
よって、ハイバリュープランは事実上無意味。
病気による障害は確率が低いですし、その時は国から障害者認定をうけるの
で、ペースメーカーなどの器具は無料になります。
介護は国の介護認定と方法が違い、現段階では『高度障害』と同じくらいの
条件にならないと出ません。

入院給付は６０〜６５歳の払込み終了時に一括で５０〜１００万を払わない
とそれ以降の入院保障はなくなります。
（一部年払いで可能だが）

更新、しなくてもいいんです。
転換なんて、もってのほか。
損するだけ。

最低、以上の事は覚えておいて下さい。
ホント、おばちゃんたちの『過剰トーク』は違法にならないのかなぁ、と思
う今日このごろです。